Wir übernehmen Verantwortung

Als Hersteller von Löschtechnik ist unser unternehmerisches Handeln seit jeher eng mit den Themen Umwelt und Soziales verknüpft. Gemäß der ESG-Punkte (Environmental, Social, Governance) aus unserem Lieferantenkodex sind wir bestrebt, verantwortungsvoll zu handeln – gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt. Unsere Geschäftsprozesse basieren auf Transparenz, Integrität und Fairness.

Mit unseren Produkten geben wir Sicherheit für Menschen, Gebäude, Anlagen, Betriebsmittel. Auch unseren Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit – durch ein sicheres und menschliches Arbeitsumfeld sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Der bewusste Umgang mit natürlichen Ressourcen ist für uns als produzierendes Unternehmen selbstverständlich. Wir entwickeln nachhaltige Produktkonzepte, die langfristig Sicherheit geben. Das liegt für uns in der Natur der Sache, denn schließlich ist Brandschutz Umweltschutz: Brände setzen erhebliche Mengen CO₂ frei, insbesondere bei der Verbrennung von organischen Materialien wie Holz, Kunststoffen oder fossilen Brennstoffen. Also tragen wir mit schnellem, effizientem Löschen zu einer Verringerung des CO₂-Ausstoßes bei.  

Umwelt

• Zertifiziert nach ISO 14001
• Unterstützung von regionalen Umweltprojekten 
• Brandschutz ist Umweltschutz: Mit unseren Produkten geben wir Sicherheit für Menschen, Gebäude, Anlagen, Betriebsmittel und Ökosysteme.
• Nachhaltiges Fuhrparkmanagement mit großem Anteil an Elektrofahrzeugen
• Wir unterstützen dabei, dass weniger umweltschädliche Chemikalien in die Umwelt gelangen. Unsere Löschtechnik ist optimiert für den Einsatz hochviskoser fluorfreier Schaummittel. Unsere Zumischsysteme sind rein mechanisch betrieben und benötigen keine Fremdenergie. Zudem ermöglichen sie das Testen der Zumischrate ohne Premix oder umweltbelastenden Löschschaum zu erzeugen

Soziales

• Wir setzen uns ein für Gleichberechtigung, Toleranz und Vielfalt.
• Wir fördern Programme für die physische und mentale Gesundheit
• Unterstützung sozialer Projekte in der Region
• Wir gewähren 'Familienstartzeit'.
• Wir zahlen faire Löhne in Relation zu Branchen- und regionalen Standards.
• Die Interessen unserer Mitarbeiter werden durch einen Betriebsrat vertreten.
• Die Achtung der Menschenrechte und das Schaffen würdiger, fairer und sicherer Arbeitsbedingungen hat für uns höchste Priorität.

Unternehmensführung

• Aktive Mitgestaltung wird durch einen  kooperativen Führungsstil gelebt
• Unser unternehmerisches Handeln, basiert auf ethischen Grundsätzen, ist langfristig ausgerichtet und geprägt von Transparenz, Integrität und Fairness.
• FireDos steht für die Unterstützung demokratischer Grundwerte und die Freiheit der politischen Anschauung.
• Einsatz einer Whistleblower-Software zum (anonymen) Melden von unethischem Verhalten oder illegalem Handeln
• Auf der Basis unserer Werte und unseres Verhaltenskodex haben wir einen Lieferantenkodex geschaffen.
• Für alle Mitarbeitenden gilt der Anti-Korruptionsgrundsatz.
• Dem Datenschutz trägt FireDos gemäß geltender Gesetze und Richtlinien, insb. der DSGVO umfassend Rechnung. 

• CO₂-Fußabdruck reduzieren: Bis zum Jahr 2030 wollen wir trotz Wachstum unseren CO2 Fußabdruck jährlich um 10% reduzieren, basierend auf den Fußabdruck von 2019. 
• Sukzessive Umstellung aller Firmen-PKW auf Elektrofahrzeuge
• Kontinuierliche Ausweitung der eigenen Stromproduktion durch Photovoltaik. 

Wie groß ist der CO2-Fußabdruck eines Zumischers?

Dieser Frage ist Louisa in ihrer Masterarbeit an der HochschuleRheinMain nachgegangen – und hat ihre Ergebnisse vorgestellt.

8.9.2025

FireDos sagt DANKE an Kreisausbilder Dieter Nicolai

Als Dankeschön für die beeindruckende Live-Demo an unserem Tag der offenen Tür, haben wir Dieter Nicolai ein Präsent überreicht.

13.6.2025

Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge umgestellt

In 2024 wurde beschlossen, dass nur noch Elektrofahrzeuge als Firmen-PKW beschafft werden.

1.3.2025